Четверг, 26.11.2020, 21:59
Приветствую Вас Гость

Индивидуальный подход к учащимся [9]
Использование многообразия средств [12]
Особенности трудового обучения [34]
Профориентационная работа [5]
Дифференцированный подход [1]
Категории каталога
Индивидуальный подход к учащимся [9]
Использование многообразия средств [12]
Особенности трудового обучения [34]
Профориентационная работа [5]
Дифференцированный подход [1]
Форма входа
Поиск
Друзья сайта

Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Главная » Файлы » Коррекционная школа VIII типа » Особенности трудового обучения [ Добавить материал ]

Захарова М.В.МАСТЕР-КЛАСС.Коррекционные упражнения-минутки.Угловой глазомер.
[ Скачать с сервера (3.06 Mb) · Скачать удаленно () ] 25.06.2012, 17:58
Предлагаю упражнения-минутки доступные по материальным затратам, разнообразные по назначению и эффективные по результатам.
С помощью простых упражнений возможно осуществление коррекции психофизических особенностей обучающихся в школе VIII вида и решение коррекционных задач урока:

1. Развитие умения точно и правильно определять и называть предметы.
2. Развитие зрительных ощущений.
3. Формирование элементов самоконтроля.
4. Развитие объема внимания.
5. Развитие памяти на последовательность действий.
6. Развитие пространственных представлений.
7. Развитие произвольного внимания.
8. Развитие умения ориентироваться в пространстве места.
9. Развитие умения ориентироваться в плоскости места.
10. Развитие точности движений.

Для изготовления раздаточного материала можно использовать канцелярские пластиковые папки различных цветов.
Желательно иметь для работы чертёжные треугольники и линейки разноцветные, небольшие для удобной и приятной работы.
Фрагмент урока можно послотреть по ссылке УгловойГлазомерНаУрокеVIIIвид.avi
5:21
http://www.youtube.com/watch?v=ROSBdHyx7MY&feature=g-upl
Категория: Особенности трудового обучения | Добавил: МарВалЗахар | Автор: Захарова Марина Валентиновна
Просмотров: 719 | Загрузок: 258 | Рейтинг: 5.0/2 |
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]